1、公司或是店铺现在要招聘人员的话，一般都是在网上发布招聘信息或是到人才市场去登记，让职业介绍所的人来帮助公司或是店铺介绍人员，但需要一定的手续费；一般小的店铺都是老板娘自己招人
2、网上发布招聘信息一般都不需要手续费，也正是这点很多人都是在网上发布，但发布信息时也要选择人气比较多的网站，这样才可以让更多的人看到招聘信息
3、招聘内容发布时也要选择性的输入公司的具体信息，一般公司名称、公司地址、公司电话、联系人姓名、公司经营性质等等都要写清楚，方便找工作的人员了解公司的大概情况
4、招聘内容中的主题一定要写重点，不需要太多的修饰，而内容就需要写清楚招聘人员的年龄、性别、经验要求、资质要求等；并大致写清楚工资报酬、福利待遇、休息时间等一系列应聘人员都要问清楚的事宜
5、如果在工作内容上不方便写清楚具体薪资等，那就写面议，一般应聘人员找工作时会具体看薪资这块，适合自己的才会去打电话咨询或是发邮件至招聘的公司，最好是能够写上浮动工资，这样不管是招聘的还是应聘的都有一个缓冲
