1、有效节省医疗时间成本
企业医务室开办在企业内，便民性是相当高的，避免了医院排队，到处奔跑的一些麻烦。而且一些小病小痛，完全可以手到擒来，可近距离对员工起到良好的引导作用，增强员工自身对于健康的认识，肩负起宣传健康的责任，更好预防疾病。企业医务室的专业性是重中之重，正确的引导和建议，带给企业和员工的是无可估算的益处。
2、有效提升企业生产力
在企业开设一系列健康福利服务，可有效提升员工整体的作业生产力。以瑞安医疗的企业服务数据为例，健康科学的引导可使几乎没有自主决定权的普通基层员工提高5%~30%的生产力，而一个企业管理层人员可提升50%~100%甚至更高的生产力。
3、有效提高员工忠诚性
世界经济论坛WEF在一项题为《福利的重要性：如何创造高效组织》的研究中对健康福利较低的企业与较高企业开展比较分析，结果表明前者的员工流失率是后者的4倍之多。拥有职场健康福利公司的员工对其企业的文化更加的认可与忠诚，更加愿意奉献自己的能力与企业共进退。
