1、联系用人单位首先建议员工与用人单位联系并提出自己的维权诉求，如果能够通过协商达成一致，最好不要采取过激行动。
2、寻求劳动监察部门帮助如果联系用人单位没有效果，员工可以通过劳动监察部门进行申诉，要求用人单位依法支付工资。
3、就职纠纷仲裁如果通过劳动监察部门没有解决问题，员工可以向当地劳动仲裁委员会提出申诉，求得公正的裁决并维护自己的合法权益。
4、法律支持员工可以引用《中华人民共和国劳动法》螽啸镥释相关条款维护自己的合法权益，例如《劳动法》规定，用人单位对违法的劳动者应当加倍支付工资，同时，《未扣缴固嗟喹账工资的劳动者权益保护规定》和《拖欠农民工工资应付办法》等法规也为员工提供了保护。
