1、根据与原单位签订的劳动合同条款和相关要求，明确是否有关于落户事宜的违约风险，离职是否需要支付违约金，如签署有相应条款，需按照要求支付原单位相应违约金
2、如离职后下一家单位还在北京，并且下家单位有集体户口，集体户口可从人才交流中心转入下家单位。如下家单位不能接收集体户口，可以让商家单位开具集体户口迁出的相关证明材料，将户口和档案托管至人才交流中心，此种情况需支付人才交流中心托管费用
3、如离职后下一家单位还在北京，集体户口需要托管至人才交流中心保管。如户口想迁出北京，可以根据新单位是否有集体户口的情况选择迁入新单位集体户口或转至当地人才交流中心托管户口和档案，如果返回原籍工作，可视情况将户口转回原籍。个人建议最好保留北京集体户口，无论何种情况，均可转至人才交流中心进行托管，有合适的时机再转出
