劳资协调谈判的方法有哪些

1、严格按照国家法律、政策、制度协调劳资矛盾。

2、掌握劳资双方的情况，以便积极促成谈判成功。

3、分别找劳资双方谈话，谈话时要注意给他们普及法律知识和国家有关政策。

4、约定一个时间，通知劳资双方到指定的地点谈判协商。选择的地点要安静，要能够很好地把握、管控。

5、在谈判的过程中，要求劳资双方首先陈述自己的意见，在陈述时，不能出现攻击性的词，更不能互相谩骂，一定要能够很好地管控这样的场面。

6、综合劳资双方的意见，提出一个双方都能接受的办法，并要双方签字、按指纹确认。