1、第一，签劳动合同的时候不能马虎，充分信任公司，认为公司绝不会损害到自己的权益
2、第二，要仔仔细细的把劳动合同看完，精确到字句甚至是数字都尤为重要
3、第三，劳动合同中对薪酬以及发放的方式都应该有明确的规定
4、第四，签订的合同期限是多久要注意了，这个跟以后自己跳槽都是有关系的
5、第五，签订的时间，也就是从什么时候起生效，有时候我们说好是月初签订，但应该某些原因推迟，可是劳动合同上的日期还是应该以之前说好的月初为准的
6、第六，劳动合同要一式两份，很多公司只是公司保留一份，但是我们的却没有这是不对的
