如何处理员工经常请假

1、设立请假管理制度，请假必须写请假条，提前报备，经主管领导签字。

2、私下沟通，了解原因，如果确实有困难，给予帮忙，如无合理理由，拒绝

3、设立全勤奖，如满勤可以多拿一部分奖金作为激励。

4、若请事假，必须扣事假工资，每月公示

5、做事情要公平，对员工请假一视同仁，不然会有人有小九九。

6、当然对于特殊情况或特殊时期的，还是要给予支持