10月8号入职工资怎么算

1、打开入职工资计算表，输入新入职员工的月工资。

2、输入10月的标准计薪天数为21天。

3、员工在10月8日入职，当月无缺勤且10月9日作为国庆长假的补班日正常上班，那么实际计薪天数为17天，具体为：

A、正常工作日计薪16天；

B、10月9日补班计薪1天。

4、计算工资总额，输入以下公式：

=C2/C3*C4

5、输入公司代扣项目的金额，包括社保、公积金、个税等。

6、计算应发的工资额，输入以下公式，入职工资计算完毕：

=C5-C6