1、分清主次，先重后轻在前一天晚上或今早，先把今天要做的所有事情列出来，然后找出领导强调的2-3件事，也就是重要的事。今天把这些做好了，其他的没做完，也觉得过了有成效的一天，还得到领导夸奖。
2、学会放权，用别人的能力，达到我们的目的在工作中，有很多人，都是把事情揽在身上，有些可以让下属做的，或是可以让其他公式做的，也自己做，那么你的效率肯定很低，因为你不懂的团队，而且可能你是自己本身揽的工作过多，就是效率在搞也无法按时实现
3、培养下属，适度提高他们的能力如果我们工作本身就比较多，那么久需要自己培养一下自己的下属，将那些不重要的琐碎的事情，让下属去干，就是那些干了，也不会有什么成绩的事情，让他们去干
4、拟定个工作表，按照计划进行对于自传陔侔抒己的工作，很多人都是因为没有一个计划，屁股坐下来，根本不知道该干什么，浪费的中间环节太多，所以才会事情干不完，我们要做的，就是讲自己的日常工作，进行一个整理，整理后，做一个工作顺序表，这样效率马上就会突飞猛进
5、做好时间管理时间管理，在工作中，是一个比较重要的环节，时间管理做好，就可以收到事半功倍的效果，什么时候干什么事，什么是重要但是不急的事情，什么是急但是不重要的事情，一定要区分清楚
6、提升自己的工作做能力可方法很多人工作效率低的原因是因为工作的方法不对，或是工作能力比较低下，这样就造成一些很简单的工作，却拖拖拉拉干了好久
7、心态很多人，工作效率低下的原因，是本身就不想快速干完，就是喜欢慢慢干，好混些加班费，这样的人，需要的就是调整心态，习惯一旦养成，等到像提高效率的时候，已经晚了
