随着社会及主管机构对安全建设的日益重视与健全，越来越多的单位、管理机构、生产运营企业都在着手建立健全相关应急处置及应急管理制度，对专项工作进行规范与约束性管控。 现就为大家介绍一下，关于怎么制定应急管理制度的方法。
工具/原料
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制度架构
1、其制度结构为：目的范围→原则→机构→运行机制→应急保障→监督管理→附则等。备注：根据单位安全管理责任体系及应急救援预案，细化具体管理职能。
2、目的范围目的：明确关于制定危险作业管理制度的初衷，及亟待调整规范的相互权利义务关系；句式上以为了在某情形时→做出应对→有效降低后果→特制定。范围：明确制度所应用于单位级别或某一工作面；句式上可直接点名适用于生产运营中的职业健康与事故灾害处置。
3、原则明确各级领导负责制与追责制→明确将应急处置的基本原则→明确在平时的预防、强化、建设的基本任务→明确实效实战化应用→明确实际操作中的分级。
4、机构明确最高领导机构建设与权责→明确专项管控或总调度建设与权责→明确主要作业部门或一线管控机构建设与权责。
5、运行机制明确监测预警机制及具体任务→明确根据预警研判级别与发布响应流程→明确应急处置中所涵盖的信息上报、先期处置、应急响应、结束等具体任务权责→明确恢复重建所涵盖的善后处置、调查评估、恢复计划等具体任务权责→明确向上级主管单位信息反馈及报告汇总要求。
6、应急保障明确在人资教培的管理举措→明确专项物资储备的维护管理→明确应急专项资金建立与使用→明确医疗卫生救治工作的能力与建设→明确应急处置时的交通保障任务权责→明确在应急处置时的人员疏散与防护举措任务权责。
7、监督管理明确定期组织开展专项教培权责→明确在应急预案制定完善后的学习演练（有针对性）→明确追责落实与相关奖惩→明确主要落实具体机构。
8、附则明确该项制度效力与时间→明确该项制度的解释权属→明确其他未尽事宜。
9、怎么样，不知您有思路了吗？首先明确在应急处置与救援专项工作中的各项基本原则→然后明确各级管理机构权责于运行机制→其次明确专项工作开展的各项应急保障建设投入→最后明确专项监督管理具体落实。
