常见的工资制度有哪些?

1、计件工资：就是按员工的产量进行计算工资的方法，一般适合于生产企业的一线员工

2、销售提成：就是按员工销售额计算工资的制度，一般适合于销售类人员

3、岗位工资：就是基于员工的岗位、职位而计算工资

4、技能工资：就是基于员工的技能、能力而计算工资

5、岗位计算工资：就是结合员工的岗位、技能共同计算员工的工资

6、结构工资：就是将员工的工资分成多部分，包括基本工资、岗位工资、技能工资、绩效工资、奖金等