简述员工培训的主要方法

1、传统的培训方式就是讲授的方式，这样的方式偏于单方输出，结果就是培训和吸收效果不佳

2、现在互联网时代，网络培训方式属于低成本，不限次数循环的方式，缺点就是员工不一定都能回家坚持学习完

3、组织员工进行专题讨论的方式，这样可以增加员工的参与感和互动度，对活动的组织和参与者来说，要求更多的有积极主动性

4、案例说法方式，是对于企业员工培训，比较好实践教育，用事实案例来分析，让大家可以感同身受去理解分析问题