1、验证身份和学历：背调公司会核实员工的身份信息，例如姓名、身份证号码，以及学历证书的真实性。
2、就业历史查询：背调公司会联系过去的雇主，核实员工在过去工作的时间、职位、薪资等信息。
3、个人背景调查：背调公司可能会进行个人背景调查，包括联系员工的个人、专业和社交圈子，了解其社会声誉、人品和操守。
4、个人信用评估：背调公司可能会查询员工的信用记录和银行账户信息，以了解其财务状况和信用状况。
5、犯罪记录查询：背调公司会查询员工的犯罪记录，包括与性犯罪、欺诈、盗窃、毒品等相关的刑事犯罪记录。
6、公共媒体搜索：背调公司可能会搜索员工在公共媒体上的活动，包括社交媒体账户、新闻报道等，以获取员工的个人信息和声誉。
7、个人面谈：背调公司可能会与员工进行面谈，了解其工作经历、能力、技能和工作行为。
