人力资源的六大模块包括哪些

1、人力资源的六大模块：一、人力资源规划，比如企业人力资源制度的制定等；

2、招聘与配置，比如招聘需求分析，招聘实施等；

3、培训与开发，比如培训与发展、项目评估、理论学习等；

4、绩效管理，比如绩效管理准备、实施、考评等；

5、薪酬福利管理，比如构建全面的薪酬体系等；

6、劳动关系管理，比如行业关系和社会等；