1、我们先分析一下领导夸奖的原因，针对不同的原因再做相应的回复。
2、假如是工作原因，比如说因为一个任务，你任劳任怨加班加点提前完成了领导交给你的任务，领导非常满意夸奖你，你可以回复：“谢谢领导，这是我应该做的，我会继续努力，针对这次任务过程，我有做一个总结报告，有还提升空间，等下给发给你审核，看看还有什么可以改进的地方，如果还有什么其它任务，请放心安排，我一定努力完成。”
3、假如是环境原因，比如，有些公司，有段时间可能比较混乱，人员流失率较高。老员工少，领导怕员工辞职，所以总是找一些机会夸奖你，这种时候，你可以回复：“谢谢领导”。其它不用讲太多，不过可以留心观察一下，有时候这种环境下也是机会，除了把工作做好，可以多想一些可以改变现有环境的方案，私下给领导建议，如果领导采纳并有效了，就是真正再夸奖你了
