合同没到期公司解除合同怎么赔偿

1、第一种情况，如果员工在职期间严重违反用人单位规章制度或者有营私舞弊现象，给公司带来重大损失等情况的，单位是可以随时通知劳动者接触劳动合同的，不需要支付任何的经济补偿的。

简而言之呢，就是：如果因为劳动者存在问题，用人单位无需向劳动者支付经济赔偿金。

2、第二种，劳动者本身无任何原则性过错，但是对该工作胜任能力不足，且经过相关培训后仍然不能胜任的。这种情况下用人单位可以提前30天通知接触劳动合同，但是需要额外支付一个月工资并支付对应的经济补偿金。