国企对酒驾员工的处理

1、国有企业职工醉酒驾驶被判刑的，国有企业可以解除职工劳动合同，并且不需要承担赔偿责任。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

3、(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(六)被依法追究刑事责任的。

4、因为国家工作人员、国企员工因故意犯罪被追究刑事责任，相应要开除公职。