1、管理 管理分为几种，店面管理和人员管理。这些对于美发店的 发展都有着重要的作用。管理员工，将员工的工作情况用光荣榜的形式记录下来，每一天在上面记录当天的工作情况，以对比和奖励的形式鼓励、激励员工，每一次的鼓励都是对员工的肯定。在其中发掘人才，是是稳住人才的一种方法。
2、培训 每到一批新人，公司就要组织员工进行培训，不管是公司企业文化，还是专业方面的知识，更重要的是员工礼仪方面，都关乎的美发店的形象。新员工的培训内容如下：新进的员工，无论是美容师还是顾问，都要了解美容加盟店的规章制度，学习服务流程，学习产品知识和销售技巧，进行个人技能的培训。
3、个人卫生 美发店接触人的机率很多，每次接触顾客都要保障顾客的健康和安全。美发师需要注意的是手部。美发师的手直接接触顾客，所以服务前，需要消毒清洁。另外，不能留长指甲，不能涂指甲油。面部，皮肤要干净，有气色，如果脸上有痤疮或者斑点，可以画个淡妆。头发，长发在工作中要束发，发色要正常，保持洁净，不要有油腻或者头皮屑的情况出现。服装，统一着装，穿美容加盟店的工作服，服装整洁、大方、美观。口腔，工作之前，要漱口，不要留有异味。
4、美发店的卫生，美发店的头发容易到处乱飞，也不好控制，这就需要员工勤快点，经常打扫这些，避免吹到顾客身上，让顾客产生反感。美发店的室内要保持清新、干燥，经常通风，保持室内的温度和干净，静止在内制造污染空气的东西，比如吸烟。定期对设备进行消毒，保障顾客安全，为美发店形象打好基础。
