1、 与雇主沟通：首先，与你的雇主或人力资源部门联系，询问工资发放的原因。可能是由于技术问题、人为错误或其他原因导致的延迟。与雇主进行积极的沟通，了解情况并寻求解决方案。
2、 检查合同和政策：查看你的雇佣合同、公司政策或劳动法规定，了解工资发放的具体规定和时间要求。确保你的雇主遵守相关规定，并提醒他们履行义务。
3、 寻求帮助：如果与雇主的沟通没有解决问题，你可以咨询劳动部门、工会或劳动律师等专业机构，寻求帮助和建议。他们可以提供法律指导，并帮助你维护自己的权益。
4、 维权途径：如果雇主拒绝支付工资或拖延时间，你可以考虑采取法律行动。这可能包括向劳动仲裁机构投诉、提起诉讼或寻求其他法律救济措施。在采取这些行动之前，建议咨询专业律师以了解你的权益和法律程序。
