1、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2、第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
3、第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
4、第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
5、第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
6、第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
7、第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
