1、当我们去一个公司之后，会跟公司签订劳动合同，这时候大家一定要注意看合同，这家公司会不会给你缴纳社保，基本上正规的公司都会给缴纳的，这也是国家强制性的。所以大家在与人事谈的时候问清楚，然后认真看合同。
2、当你入职之后，大部分都是在你入职那个月开始给我们缴纳社保，基本上是公司缴纳一部分，知己缴纳一部分，组成自己的社保，至于缴纳多少每个公司都有自己的规定。
3、当我们感觉这分工作不适合的时候，要离职那么这个社保怎么办呢？我当初不知道就吃了个小亏，基本上从你正式离职的那个月起，公司对你的社保就停缴了，当然每个公司对停缴社保也有不一样的规定，有的是在下旬离职，继续缴纳这个月的社保，下个月停缴，有的是在中旬。有的就是只要你在这个月离职，就停缴了。所以小伙伴们一定要问清楚哦。
4、在停缴之后，如果你在另外一家公司入职了，那么这个社保怎么办理呢？有的公司社保是外包给别的公司代缴的。当你入职到另外一家公司的时候，要确保你在上一家公司的社保已经停缴，并且转出那个公司名下了，类似于那种自由状态，然后现在这家公司就可以继续给你缴纳，如果你中间入职间隔时间比较长，有的需要补交，有的不需要，这就看个人意愿了。小伙伴们清楚了吗？
