1、员工在哺乳期被公司辞退了，公司应该给予什么样的补偿呢？接下来就简单为大家介绍一下：
2、首先打开表格软件创建一个公司补偿表
3、输入我们的在职时长，这里以年为单位
4、在职时长不足半年的赔偿系数为1，在职时长12年以下的赔偿系数为在职年限*2，在职时长12年以上的赔偿系数为12*2
5、点击回车确认最终的赔偿系数
6、再输入我们的基本月工资与同岗位的平均工资
7、如果我们的基本月工资大于同岗位的平均工仿瓤僭蚋资3倍的话，赔偿金额就为同岗位的平均工资3倍，若不大于的话则为基本月工资*赔偿系数
8、此时点击回车就可以得到最终的赔偿金额了
