薪酬管理的七大要点

 时间：2026-02-14 06:54:34

1、 建立基于企业战略和文化的薪酬策略

2、 确定是以岗位、业绩、能力和市场基准的薪酬分配理念

3、 确定合理的薪酬结构

4、 进行工作分析，做好岗位价值评估

5、 进行外部薪酬调查

6、 定期进行薪酬调整

7、 建立绩效管理体系

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