1、先了解一下offer跟三方的概念一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。1、签offeroffer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，说明你愿意到该企业工作，一般不解决户口及档案问题2、签三方三方比offer约束力强，签了就表示一定要你了应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力
2、签约之前一定要了解清楚的户口企业是否有落实户口问题
3、待遇薪酬水平是否能够与你未来在该城市的生活水平齐平福利，五险一金等问题注意你的工资一定要计算实际能拿到手的工资
4、加班情况很多公司加班文化严重且没有加班费，这个一定要了解清楚啊
5、签约年限比如你签约年限是一年，那么你的试用期是不得超过一个月的，三年的话你的试用期也是不能超过三个月
6、转正的问题试用期后转正需要携带什么资料也务必提前打听清楚
7、职业发展空间看该公司升职加薪情况，如果入职三年，薪酬水平依旧没有什么大的变动空间，那么也该考虑好该公司是否适合自己
