1、增强团队精神。团队荣辱与个人荣辱连接起来，把团队的事当作自己的事来对待，这是激发个人能力的前提。
2、建立自信心，认识自己的价值。一个团队中，每个人负责的方向不一样，咋一看可能有简单与复杂之分，实际上，每个人都是一样的重要，不要认为自己做的事不如别人有技术含量。
3、积极参与到团队中，不要因为一些小的利益分配不均而思想上脱离团队，我们可以选择离开，但留下来了，一定要用心参与到团队经营中去。
4、向团队中的牛人看齐，以他们作为自己的榜样，这样，不仅能给团队带来活力同时还提升了自己的能力。
5、勇于维护团队利益，如果发现团队中有人损人利己，作为团队的一份子，一定要及时阻止，当然，一定要理性的去处理这个问题。
6、时常总结、回顾。我给团队带来了什么？我是否能做的更多、更好。如果每个人都愿意这样去进行自我检讨，这个团队一定能成为行业内赫赫有名的团队。
