1、对于职工个人取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，也就是说，这部分钱，独立于你当月工资之外另行计算。
2、将个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数（速算扣除数在个人所得税法中，有明确的规定）。
3、如果在发放年终一次性奖金的当月，个人当咧矸苒禺月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准，应将全年一次性奖金减除“个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额”后的余额，按上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
4、如果个人当月工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用减除标准的，税款计算公式为： 应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数
5、如果个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准的，税款计算公式为：应纳税额=（个人当月取得全年一次性奖金－个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额）×适用税率－速算扣除数
6、给大家举个例子：中国公民李某2017年2月自单位取得当月工资3000元，同时领取全年考核奖金20000元。在不考虑其他因素情况下，王某该笔奖金应纳个人所得税款多少呐？
7、第一步，确定税率和速算扣除数王某当月工资低于3500元的费用减除标准，故其每月平均奖金=[20000－（3500－3000）]÷12=1625元，对照工资、薪金所得税率表，确定适用税率和速算扣除数分别为10%、105。
8、第二步，计算应纳税款王某应纳税额= [20000－（3500-3000）]×10%－105=19500×10%－105=1845元。
9、而且要注意的是，年终奖在一年内只能申报一次，也就是说，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税方法只允许采用一次。
