猎头怎么发掘和找到人才

1、企业传递给猎头需要的职位。详细第一步沟通。

2、猎头筛选简历，主要关注应聘人过往的公司和职位。并罗列出人选来源的公司，一对一进行map。一般这样的来源公司都是比较优秀的拉！

3、确定好来源公司后，来map所需职位对应的人才。

4、在罗列的一大部分群体中，通过各种途径找到最适合的信息。

5、找到后，即可电话，短信预约对方。这里面也有其他技巧拉！

6、猎头往往能拿佣金，大概1%。