1、可以在下属当面肯定他具体的工作做得好，有很大的贡献，并给予激励
2、可以在部门当众表扬他，并让大家以他为榜样，一起努力
3、可以让下属将成功的案例分享，和部门的人员一起讨论总结
4、可以以涨工资或绩效的形式兑现，这是有一种很直接但会长时间的激励，增加员工的幸福感和对单位的归属感
5、可以给下属发奖金，对于每一个工作的人来说，在工作上取得成就感的同时，能增加收入是最好的了
6、可以给予职务的提升，对于职场人来说，升职是对个人能力的认可
7、表扬和实质奖励相辅，毕竟，只是精神上的赞赏是填补饱肚子的，大家努力工作也是为了更好的生活
