1、让领导看到你的表现领导交待的任务与安排，要及时将进度上报，让他（她）看到你的存在及贡献。
2、要求更多的工作与授权让领导感受到你对自己的期望与进取精神，这是考虑是否提拔你的重要指标。
3、借机会表现你的领导能力如：带新人，教徒弟，培养自己的接班人，管理新团队等。
4、开拓自己在公司内外的人际关系通过公司内外的人际关系网，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职时获得较多的机会。
5、提早完成领导交待的工作永远都是保质错聂庋堀保量的提前完成领导交待的工作，领导会觉得你办事效率高执行，可信任，下次会按排更多重要的工作给你。
6、胆大心细、有创新精神经常向领导提出你的新看法，敢于接受新任务，新挑战。
7、热心参加公司活动借着公司大小霰翌倡戈活动加深领导层对你的印象，还可以与其它部门同事及领导沟通交流，即表现了自己，又获得了领导及同事的好感，一举两得。
8、努力工作，加强自己的业务能力谦虚好学，多向表现优异的同事学习，精通本职专业外，其它与工作相关的专业应该都要有所了解。
9、规划好自己的事业妥善规划好自己职业发展方向与步骤。
