1、首先确定企业职工的工资收入。工资收入可以是企业职工的实际工资收入，也可以是按照国家规定的最低工资标准进行计算。
2、然后根据当地社保政策规定的比例，确定个人社保缴费的基数。一般情况下，个人社保基数是企业职工工资的一定比例，有时也会有最低和最高限额。
3、最后，根据企业职工的工资收入和个人社保基数的比例关系，计算出企业应该缴纳的社保费用。
4、需要注意的是，在填写工商公示社保基数时，应严格按照国家和地方政策规定的相关要求进行操作，遵守相关法律法规，确保填报的数据准确无误。同时，企业应根据自身实际情况，合理安排员工工资和社保基数的关系，确保员工的社保权益得到保障。
