1、要建设良好的企业信息环境。
（1）、企业内部信息流通渠道的构建与疏通，以保证信缓肉酪盂息以最有效率的方式得到传递，使相关部门及时了解管理、技术、市场等方面的信息。
（2）、企业信息文化的建构与改进。信息常常意味着权利，开放的企业信息文化能提供一个透明的信息环境，减少官僚主义，使企业员工更有积极性，共享企业理念、关心企业发展、发挥创造能力。
（3）、必须有落到实处的企业信息制度，制定相关的信息政策，比如商业秘密保护，员工的在职培训，合理化建议的奖励制度，以及有益的企业文化生活等，最终创造出良好的信息交流与共享氛围。
2、设计有效的委托代理机制，提高企业的信号传递能力。
其主要目标是解决企业经营管理中存在的信息不对称问题。
经济学意义上的委托人和代理人分别指在非对称信息交易中，不具有信息优势的一方和具有信息优势的另一方，关键是代理人所具有的私人信息能够影响委托人的利益。解决委托代理问题的关键是激励机制的设计，以诱使代理人从自身利益出发选择对委托人最有利的行动。
扩展资料
信息不对称可能产生问题：
1、代理人问题：代理人并不总是为了委托人的最大利益而行事。如经理作为全体股东的代理，但是可能不会始终维护股东的利益，在决策时尽可能是自身利益最大化。在委托代理关系中，由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完整，需要依赖经理人的“道德自律”。
股东和经理人追求的目标是不一致的，股东希望其持有的股权价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，因此股东和经理人之间存在道德风险，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人的行为。这也是股权激励的原则。
2、道德风险问题：信息不对称状态在交易完成之后会使交易双方面临“道德风险”问题。道德风险问题是研究保险合同时提出来的问题，经济学家经常用道德风险概括人们“偷懒”，“搭便车”和机会主义行为。
在上市公司治理中通常表现为下列三种情况：一是违反借款协议，私自改变资金用途；二是借款人隐瞒投资收益，逃避偿付义务；三是借款人对借入资金的使用效益漠不关心，不负责任，不努力工作，致使借入资金发生损失。
3、逆向选择：不对称信息可能导致逆向选择。该现象由肯尼斯·约瑟夫·阿罗于1963年首次提出。阿克洛夫（George Akerlof）在1970年代发表著名著作《柠檬市场》（The Market for Lemons）作了进一步阐述。
三位美国经济学家阿克洛夫、斯彭斯、斯蒂格利茨由于对信息不对称市场及信息经济学的研究成果获2001年诺贝尔经济学奖。从经济学方面解释，就是指交易一方对交易另一方的了解不充分，双方处于不平等地位。
参考资料
