eHR系统是将IT技术用于人力资源管理，为企业建立人力资源服务的信息化系统，使人员管理流程自动化、电子化。
一方面，人力资源管理系统可以帮助人力资源工作者“将事情做好”，它可以缩短管理周期，减少HR工作流程的重复操作，使工作流程自动化，减少不必要的人为因素。
使员工自主选择HR信息和服务，加速实现日常服务的效率。
另一方面，人力资源管理系统可以使HR部门从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案，随时随地向管理层提供决策支持，向HR专家提供分析工具和建议，向知识型员工提供服务和帮助等。
许多知识型企业购买了或者准备购买各类人力eHR系统来提高他们的工作效率，使人力资源从业者能够从事务性的工作中解放出来从事更重要的工作。
