1、首先，要针对常规变化，制定常规应对措施。针对非常规变化，制定非常规应对措施。并且维持和保养应对变化的过程资料、关系储备、和物质储备。
例如：
冬季每年都到来属于常规变化——冬季到来的时候，你需要穿冬天的衣服。并且储备一些冬天的衣服。
自己的工作环境变坏属于非常规变化——自己需要采取措施应对变化。并且储备一些关系、资料和物质来应对可能发生的工作环境变坏的情况。
2、养成应对变化的习惯以后，你就会维持和保养应对变化需要很多关系、方法和物质。然后在变化到来的时候，你只需要观察变化中包含哪些常规变化，哪些非常规变化。就可以把自己的行动调节到应对相应变化的模式。
例如：
你已经养成习惯为应对四季变化，准备了足够的生活物资。并且通过工作经验也会工作上的变化积累了很多应对非常规变化的经验、关系和物质。
这样当冬季的工作，变得紧张难以适应时。你就可以分析出，常规变化是冬季到来了。非常规变化是工环境难以适应了。
这样你就可以，把自己的应变模式，调整到应对冬季跳槽的模式。然后启动相应的关系、经验和物资去同时应对冬季变化和跳槽的事。
3、最后，想要根据变化，应对变化的模式。同时还需要作为关系储备的双方保证，为对方应对变化提供忠诚可靠的支持。更加需要自己拥有保护自己的经验和物质的能力。
例如：
只有自己拥应对冬季到来的物质储备和经验储备，才能够用物质来和经验应对冬季的到来。
只有自己拥有一定的资源和经验来帮助别人跳槽，别人才能用他们拥有的资源和经验帮助自己跳槽。
而维持和保养这些应对冬季变化、帮助别人跳槽的资源，都需要自己拥有保护自己的经验和物质的能力，不能被人随意的使用和交换。
