如何开展人力资源工作

1、新进一家公司，首先要确立公司的整体框架，组织架构，部门人员的编制

2、收集公司的人事管理制度，完善人事管理制度，建立不齐全制度，将制度里面的内容合理化，合理规避劳动风险

3、根据目前公司的组织架构，进行职务调查与分析，完善岗位说明书，保障岗位说明书责任到人。

4、根据岗位说明书及职责，编制公司的薪资方案，薪酬结构的设置

5、根据公司年度战略及经营目标，设置各部门的绩效考核目标

6、完善人力资源的规划、员工的福利及劳动合同等