人力资源评估及诊断报告：[2]人力资源分析

 时间：2026-02-16 00:46:34

1、基层管理人员上岗时间相对较长

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2、职能部门人员老化付斤

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3、一般管理人员著联八学历、职称偏低

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4、技术研发人员出现断层

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5、技术研发人员学历偏低、从业经验太短

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6、销售人员厂龄与工龄较长

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7、销售离露人员学历背景太低

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