合同没到期被辞退怎么赔偿

1、单位违法解除劳动合同，可以要求双倍支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。

2、每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

3、以劳动者本人实际工资计算，解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

4、单位有违法行为的情况下，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。