1、第一阶段，要提升提招商学员的职业技能和综合素质，帮助学员深入了解园区、了解国家政策，了解行业规范，夯实基础。
2、第二阶段，以招商人员快速融入园区、了解园区文化、掌握业务基础为目的，对新入职员工进行通用和专业类培训。
3、第三阶段，萃取一线招商工作人员经验，能够帮助园区招商人员解决业务难题、突破瓶颈、提升工作效率和质量，铸就精锐园区招商团队。
4、第四阶段，提升园区管理者主动学习、科学管理团队的意识和能力。培训策划阶段，根据调研报告为园区管理者量身打造独属于他们的领导力模型。
5、第五阶段，线上响应招商人员需求、打破地区禁锢，利用线上平台分享一线业务人员多年招商实务经验，招商网络汇聚全国招商精英共同探讨，推进全国招商信息互享、资源联动。
