如何提高秘书的听辨能力

1、选人。在选人的时候就要把好关，让适合的人来担任。朽木不可雕也，至少要块能雕琢的璞玉，这样才不费力，容易有成效。

2、耐心。刚开不了解工作，秘书会把事情做得比较差，但这是一个学习的过程。当熟练以后，对业务就会成熟起来。所以，作为领导，一定要有耐心去教他们。

3、自己先把话说清楚。一开始的时候一定要说清楚，不要让人猜。久了之后，会达成一种默契。

4、多考验和指导。让他们做有点难度的事或者特意考验他们某方面的能力，要对结果进行点评、指导。