5大要点告诉你企业培训怎样做才有用

1、培训内容精准在培训的过程中，培训内容一定要经过精准的定位，这样才能够让员工能够很快地吸收，如果培训的内容过于宽泛，那么培训的效果自然欠佳。

3、关注问题需求在培训之前，一定要密切关注你所培训的内容及问题需求，是否满足员工的日常工作技能的需要，如果不能那么培训的结果也是无效的。

5、培训总结在开完一场培训之后，要组织人员对于培训会议做一个总结，总结自己的所得，这样一方面能够加深他们的记忆力，一方面能够方便对培训计划作出及时的调整。