1、加强理论学习。采取多种学习渠道提高领导水平，可以通过党校、行政学院、干部学院、专家讲座、录像教学、区域互动学习、局域网等途径对领导班子进行政策、理论、学术的学习，提高领导班子成员的素质和思想境界。
3、制订班子建设规划。对领导班子的思想建设、制度建设、组织建设、作风建设、能力建设、形象建设等方面提出要求和规范，并且严格落实到位。
5、完善奖惩制度。合理制定领导班子奖惩制度，在法律法规允许的前提下，结合自身情况制定奖惩办法，并且落实到位。
7、加强民主管理。落实民主监督制度，不能搞一言堂，集思广益，民主决策才能使领导班子健康运行，才能更好地发挥带头作用。
