招聘专员不是个骗局。但大多是需要有招聘经验的，而且需要有人力资源证书的，工作起来轻松不累，而且还双休，待遇也还可以。
招聘专员主要负责通过各种渠道比如媒体，网络发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试，简历甄别，组织招聘，员工人事手续办理，员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
资源，劳动经济，心理学，管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
进行聘前测试和简历甄别工作，组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等，员工各类人事手续办理，包括员工录用手续，人事合同签订，人事关系转移；员工档案管理并及时更新，维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
