1、 就业起始日期：确定员工在该集体单位的就业起始日期，通常是入职的第一天。
2、 就业终止日期：确定员工在该集体单位的就业终止日期，通常是离职的最后一天。
3、 工龄计算：根据就业起始日期和就业终止日期，可以计算出员工在该集体单位的实际工作年限。计算方法可以采用累加法，即将就业期间每个完整的年份累加起来，再加上从就业起始日期到就业终止日期的不足一年的部分。工龄通常以年为单位进行计算。
4、需要注意的是，具体的大集体社保工龄计算方法可能因国家或地区的法律与政策而有所不同，也有可能受到企业和行业的特殊规定影响。因此，在具体计算大集体社保工龄时，最好参考当地的相关法律法规和政策，或咨询相关部门或人员以获取准确的计算方法。
