1、一般工伤公司补偿所有医疗费用以及受伤期间医院开出病假时间的工资。病假时间一般不超过12个月，如有特殊不超过24个月。
2、如果受的工伤进行社保部门伤残认定后有伤残等级认定为伤残的除第一条补贴外还应有额外赔偿，赔偿标准各地可能略有差异。
3、赔偿标准
一级
一次性伤残补助金
本人工资×27个月
伤残津贴
本人工资×90%
二级
一次性伤残补助金
本人工资×25个月
伤残津贴
本人工资×85%
三级
一次性伤残补助金
本人工资×23个月
伤残津贴
本人工资×80%
四级
一次性伤残补助金
本人工资×21个月
伤残津贴
本人工资×75%
五级
一次性伤残补助金
本人工资×18个月
伤残津贴
本人工资×70%
一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×18个月
一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×28个月
六级
一次性伤残补助金
本人工资×16个月
伤残津贴
本人工资×60%
一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×16个月
一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×24个月
七级
一次性伤残补助金
本人工资×13个月
一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×13个月
一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×20个月
八级
一次性伤残补助金
本人工资×11个月
一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×11个月
一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×16个月
九级
一次性伤残补助金
本人工资×9个月
一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×9个月
一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×12个月
十级
一次性伤残补助金
本人工资×7个月
一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×7个月
一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×8个月
