1、联系雇主：背调公司会与员工所在的公司或组织联系，核实员工的雇佣情况、职位、薪酬等基本信息。
2、教育背景调查：背调公司会联系学校、大学或其他教育机构，核实员工的学历、学位和教育背景。
3、前雇主调查：背调公司会联系员工之前的雇主，了解员工在前雇主的工作表现、职位、离职原因等。
4、个人参考调查：背调公司可能会联系员工的同事、上级或下属，以获取关于员工的工作能力、性格特点和团队合作能力的评价。
5、公共记录检查：背调公司可能会调查员工的公共记录，包括犯罪记录、信用记录、驾驶记录等。
6、职业资格调查：如果员工需要具备特定的职业资格或执照，背调公司可能会验证员工是否拥有相关的资格或执照。
