领导如何关心下属

1、首先，我们应该多了解下属的基本情况，这很重要，正所谓知己知彼百战不殆。

2、其次，对于下属的特点，我们应该比较了解，这样才能安排工作的时候有针对性。

3、第三，我们应该从实际出发，在对待下属的时候，还应该多给他们支持和帮助。

4、第四，应该多鼓励少批评，如果下属做错了事情，多原谅他们，不要苛刻对待他们。

5、第五，下属如果有合理的诉求，我们应该尽量满足，这样才能营造良好的氛围。