初创公司特别缺人怎么办？

1、有很多人会告诉你怎么样去挖人，怎么样找到最优秀的人才。其实这些建议可能都没有用——因为挖到优秀的人才（一般情况下）需要钱，而初创公司往往是没钱的，如果有钱的话，可能也不会上网发贴来求助了。我们重点要说的，是在没钱的情况下，如何找到优秀的人才。

2、人格感召。优秀的人才一般会有自己的理想和抱负，所以用共同创业的未来愿景，来吸引人才，是创业初期的好办法。

3、股权分配。初创公司一穷二白，最宝贵的资源是股权。向期待的人才许诺股权，让员工和公司一道成长。