1、第一相处，只谈公事。
与针对你的人在一起共事时，在工作上不可能是没有交流的，所以哪怕你有多讨厌他，也要做到公私分明，不要把私人的情绪带到工作上，影响到工作进度。
2、第二相处，不近不离。
对于针对你的人，因为是同一个公司，不要把关系弄得过于僵硬以至于整个公司的人都知道，在你们两人相处时可以不亲近，但在公司职员场合中不能表现出双方远离的感觉。
3、第三相处，不要过于虚伪面对。
有些人也许是因为针对你的人的职位或是能力等等方面都强过于你，哪怕他为难你了，也只是显示出一种奉承的态度，这是没有必要的事情，不要过于虚伪对待，会让他对你的行为更加得寸进尺。
4、第四相处，对错分明。
对于针对你的人，一般你们的意见在大多数时都是相对的，但当在工作上要是他的建议好多的自己所提的建议，不要因为私心而拒绝他的方案，对错分明。
5、第五相处，做好自己本职工作。
针对你的人肯定是因为你的某些工作方面做得不够好，在工作上你要多点反省一下自己的行为，也多点请教他人，不要一错再错，只要你做好自己的本职工作，哪怕他人真的针对你也没有理由可说。
