如何赔偿解散员工

1、《劳动合同法》第九十七条关于经济补偿金分段计算的表述原文为“本法施行前，按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”。

2、公司解散导致的劳动合同终止是否应予经济补偿：《劳动法》虽无明文规定，但用人单位解散亦是劳动合同终止的情形之一。

3、用人单位据此终止劳动合同的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。

4、温馨提示如下。