员工加班工资怎么算劳动法有规定吗

1、依据《劳动法》第四十四条，在工作日员工被要求加班的，加班工资应按照不低于1小时工资基数的150%支付；

2、在休息日被要求工作的，应当安排其同等时间的补休，若不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

3、在法定节假日被要求工作的，应当按照不低于,日或者小时工资基数的300%支付加班工资。