1、道德品质存在缺陷的人不能用.现在我们评论一个人,首先看他的道德修养,一个道德品质不行的人,我们称之为小人,小人自私自利,歹毒阴险虚假无诚信,没有一点儿正能量,这样的人迟早是企业的坏苹果,他会把你的团队带入深渊,此类人绝对不能用.
3、本身素质不高又不接受他人调教的人不能用.本身素质不高,包含文化素质,专业技能素质,这些都是可以通过学习培训提高的,但是如果不能认识到自己的缺陷,当然也就不会虚心接受教育和培训,这样的人不堪培养及任用.
5、对单位没有忠诚之心的人不能用.一个公司的员工必须对公唣馘照歪司忠诚,不能做损害公司的利益的事情,也不能漠视损害公司利益的现象存在,站在上司的立场,不能容忍的是下属对自己的背信弃义.这样的人今天为了自己的利益依附于这一家,明天就可以为了自己的利益依附于另一家,不堪重用.
